El Cádiz CF ha sido elegido como 'Club del Mes' de mayo por LALIGA en la temporada 2024-2025 gracias a su estrategia interna centrada en la gestión del talento y al impulso constante de nuevas iniciativas desde el área de personas. Este reconocimiento se produce tras varias temporadas en las que el club ha aplicado medidas concretas que refuerzan su función tanto hacia dentro, mejorando el día a día de sus empleados, como hacia fuera, consolidando su papel como marca empleadora en el ecosistema del fútbol profesional.
Entre las acciones que han motivado este nombramiento destaca, en primer lugar, la actualización de los convenios colectivos. El Cádiz CF ha sido uno de los primeros clubes en contar con un convenio propio y transversal, una medida que ha permitido optimizar la operativa interna del área de personas y establecer condiciones laborales más claras y equilibradas para toda la plantilla. Este acuerdo interno se ha convertido en una herramienta clave para facilitar los procesos del departamento y para garantizar mayor cohesión y uniformidad entre los empleados del club.
Otro de los pilares reconocidos ha sido el proceso de digitalización que ha atravesado el área de personas. El club ha puesto en marcha un dashboard interno que permite recopilar y analizar de forma ágil indicadores clave de recursos humanos. Esta herramienta, diseñada para facilitar la gestión diaria, mejora la capacidad de respuesta y optimiza la toma de decisiones. Además, el Cádiz CF está trabajando en un nuevo career site, una plataforma enfocada a la proyección externa de la entidad como empleador, que todavía se encuentra en fase de desarrollo.
La tercera gran jugada valorada por LALIGA ha sido la elaboración de una propuesta de valor centrada en los empleados. Durante esta temporada, el club ha intensificado su trabajo en conocer qué es lo que realmente importa a su plantilla. Para ello, ha realizado un análisis interno que le ha permitido detectar necesidades específicas y diseñar acciones orientadas a mejorar el compromiso del personal. Este enfoque ha ayudado a que el Cádiz CF refuerce su capacidad para atraer y retener talento, posicionándose no solo como club de fútbol, sino también como un referente laboral.
